1月17-18日，厂家2011年度目标个人总结表扬论坛会在武汉市排场会议通知。
17日，单位在武昌理工基地基地会议议程2011年末的工作会，130余名助力总管理者左右员及研究生硕士、医生、精致专业职称员到庭了开会。会议简讯，各不门及业务领域公司地址、分布开展人差别工作汇报了2011月度任务，并提出来了2012每年工作的计划方案。总才潘世炳通知了2011年公司财务条件、运营和控制情况报告。会后还举办了2012年最终目标工作状履行启动仪式，出席开会人群还集体性借鉴了我们国家着名学习教授有观工作管理学习受课游戏信息，并就开会有观游戏信息而铺展开的了排序谈论。
18日，集团公司在广信大饭店企业会议议程了2011年中汇报总结表扬交流会，500多家普通员工报名参加了此次会议安排。司各主抓人员都在表态发言稿开展了述职；总才潘世炳在2011每年度事情个人小结报告书里，新一轮个人小结了工司在还没上前的每年里要先拿到的好成绩，详实数据分析了近些年事情中留存的的问题，并对2012年的运作确定了初阶段部署安排；监事长方国成作了题写《奋发图强 改革方案不断创新 锐意奋发进取，有利于永业行事业心反复不断壮大方向》的关键谈话，对现行的的市场不断壮大方向前景及永业行的服务不断壮大方向动向进行了详实概述，并列举了未来的提升的不断壮大方向思绪。地矿咨询了解。十部总监副总王亮、环保评估部助手总副总秦利、赛博能制作部高等级主管道周锐等3人逐一作了更优秀团队典型的讲演稿；例会还对永业行标兵、较为先进事业者及茶叶市场、方法、厂家扩大超前奖，更优秀团队新员奖、改进措施奖赚取者展开了嘉奖。会议后，厂家还集体发展了“趣味竞赛游戏毛毛虫”等趣味竞赛游戏工作及尾羽球、兵兵球、足球等PK工作。