11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训剪彩仪式上，高管长方国成投稿了以“重塑气质类型、设计方案人生是什么”作为主题的更决定性讲稿，深入细致浅出地解析了职业选择巅峰设计方案的更决定性性。助力首席总裁田新丑对新员工显示喜欢，并激厉朋友们连续不断进步课程指导、不断提高个人能力。人才网络资源网络资源部责任人人杨雪莲特别强调了课程指导的为的和意义所在，并就课程指导游戏內容、考评及前因后果课程指导密切相关內容特别注意进行了推进。这次课程指导耗时四天，在和原有的商务活动礼仪规范、集团系统、业务范围流程图、名牌宣传推广和能力帮助等游戏內容的基础框架上，还升级改造了心情、感恩有你等相关內容游戏內容。学习学校学习员工参于了课程指导考评，并对整场课程指导享受了较高的品价。