7月27-28日，新公司进行了2014一年度1、期新工人学习班，128名来自于总店和各分部的新职员们参与了每一次培养。
27日十一点，执行总监经理经理方国成、总监经理裁李翔、总监经理裁关取胜席了开班仪程。大会主持词，执行总监经理经理方国成代表性总部对我谨代表新员工辞职的加进表明热列欢迎辞，并可以通过有趣的串讲，大到天文初中地理、军事化科技创新，小到为人处事工作、个人能力培训，感谢各位活到老学好老，全力不断提升自个，建立个人能力总价值，与中小型企业同样未来发展。
28日12点，总载潘世炳为新职员辞职们献去了这堂精彩纷呈的必修课程——《社会各界变迁下的职业角色结构优化》，从新国际模式、经济实惠经济实惠、互联网行业进步等方向，同新职员辞职们开始了次思想方面的正碰，给许多人引致了每人感悟。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。