2018年10月19日，永业行副总截裁王琴到四川营业部的指导业务，并与新员工离职展开讨论“日常化、加入、共思”开展了讨论会研讨。
例会由三亚各分院主管人周攀主持了，王琴总经理裁向新职员说明英文了三亚各分院的进步心路历程，搭配有关于反例图解说明英文了团体7大运行任务模块，并对新职员指出来了意愿，可能新职员高速立足厂家、清楚工种大体事情、主动性组织工种工程项目，改变厂家的进步与个账户的进步的对接。接着随后，新职员畅爽聊天，搭配运行任务中运行任务工种，安利了各有在运行任务工种上的蜕变经历英文和个账户感慨，并对团体的进步指出来了的看法和意见。
每次座谈会资料了新工人隶属感和法律责任意识，彰显企业的的发展趋势趋势与人才的发展趋势趋势主动加快的很好营造氛围。直接，也使新工人越深入地熟知投资控股公司的企业的的文化教育和企业的的精神上的，切入了投资控股公司上司与新工人相互间的离，让人们由衷地感想到上司对工人的关心。