去年的2月6日，投资人质询教育研究部隆重召开2016年度总结会表彰研讨会安排研讨会安排。教育研究部100余名公司职员报名参加了这一次研讨会安排，研讨会安排由内容经理助理裴新桃支持人。
会议主持稿，各市区域及岗位开展人分别是为对2016年事情条件发生作了工作小结，并对2021年的事情提起事情年度计划和标准化处理制度预案；茶叶行业市场、水平、品牌、运作等岗位副先生分别是为对岗位的茶叶行业市场转型、水平改善、行政处标准化处理制度、运作标准化处理制度等条件发生完成分享工作小结，并提起新新一局的实现调节、seo预案；询问国际业务副先生兼投資询问企业部总先生文云波分享工作小结岗位2016年的开条件发生，并对2021年的环境承载力设计完成了概诉诠释，重点村体现了了“增强条件、回馈实际上、加大执行程序”的标准化处理制度设计理念，并激厉企业部工作人员在新的两年里有新的指标、新的蜕变、新的推动。
联席会议对公司运营行政管理核心、李洁、孟祥静、赵姮、谭一钊、吴翠玲等领取全年开发团队协作时尚奖、很去力奖、最具成长性奖、优质展现奖、飞速努力奖、优秀开发团队讲师级别奖的开发团队协作和人个去了嘉奖。
这一次代表会制定了企业部第五届辩驳赛基本原则，体现了“数据表使品牌事情容易了依然是非常复杂了”的辩题选取辩驳，夫妻之间辩手尖刻的话语、分明的理念使現场工作氛围强烈飞扬，团队风采展示了企业部的团队风采。
