2020年八月份1日，永业行粤海区安排闭幕2020年第1批新工人技术培训互动交流研讨会，粤海区总总监周攀、一体化联系部总总监孙小丽、新工人博导及新工人列席每次研讨会。
周攀对新职员的迎来表述欢迎图片，标准新职员采用自主学、学员辅助，加快了解一下永业行功能基础知识、正规玩法，并引用文献人体真实经历，具体分析由“学生们”到“永业骑车人”信息的转移，用“奋发努力、始终、果敢”激厉新职员，加快生长为正规的咨询了解。功能科技人才。
孙小丽向新人员辞职推荐了永业行及粤海区的發展之路、企业公司特色文化、业务的范围的范围，简略地说明白最近粤海区的对方企业愿景，可能新人员辞职为控制粤海区“两年雷霆行动打算”影响力属于本身的爆发力，在永业行借以控制属于本身的一生价值观，相护重大成就，共逐梦想。
运营服务服务中心区分对人事部门方式输出控制器、金蝶操作的输出控制器、薪金副利输出控制器、出纳费用报销输出控制器来了简练的详解，期待能为新财务人员的事业推进万物互联，加速推进新财务人员立足公司流速。
电视电话会议用手机播放促销片、新店员个人的介绍、座谈会交换、硕导及处理层解疑等环节，不断增强凝结力了新店员公户司的认识，要明确了企业的发展前景趋势。而且让营业部处理层足够认识了新店员的运作动态性，即时为新店员问题解答解疑，为新店员下那步运作重大所作了重点访谈提纲，进那步不断增强了管理团队凝结力。