近些年，杭州市总工会组织组织做的杭州市教劳务派遣人员书屋示范性点和教劳务派遣人员读发展房间评为看看，经各项工会组织组织公开遴选、引荐、企业申报及综合性评定标准，永业行等17家院校获选杭州市教劳务派遣人员读发展房间。
永业行一直将加入掌握型中小企业工司看作非常重要事业，在搞好工司掌握、鼓励个人的掌握、开始能力电视比赛等错施，进每一步调动中小企业工司内源扭力。自2013-5年来党，堅持在周例会制度、季度讲话稿制度化化开始“上学微信分享一下”等“四种掌握”的项目，诱导普通工人把上学立足工作中、立足事业，迄今已堅持十年，成了永业行以往文化水平顶目之三；在全世界上学时间间，永业行多元化开始了线正式上线下销售朗读微信分享一下会的项目，百余人名全国外普通工人参入到的项目中，以了解为基础，以朗读为风格，在永业行掀起大众了解战鼓。然而，研发项目管理迭代的线正式上线下销售掌握网站—永业行职业技术学院，正式上线1000余门课堂，扩宽普通工人掌握途径；定时中小企业工司开始专业化能力电视比赛，以赛促学，共建全体掌握环境，四轮驱动普通工人中小企业工司共发育为工司优质化量转型疑聚了强齿咬合力。
