因为深入的熟知新入岗职员的思想意识实力，更快新职员推向永业行的發展节奏，202多年10月19日，宁夏我司召开首位期新职员转正申请述职工作汇报会。宁夏我司总先生余国林、常务副总裁先生李远和、各不门工作层、讲师及新职员共20余名以线上游戏o2o模式的方式列席工作会。
大会主持词，述职人数从自我处理介召、作业结果回想、岗位上认识到与解读和中国未来的职业建设规划等这方面做述职总结，分享了这些 在作业中的结果与收成，的同时也提出者了自个儿在作业中遇着的挑战性与疑惑。处理层与老师们对总结文章逐行完成评价语，带给了中肯的意见与建议与指导意见。
余国林对新自己同事的填加显示强烈诚邀，他显示新鲜的血液循环系统的植入为宁夏子公司的的经济成长 前景进步打牢了持续不断经济成长 前景进步基本知识，注重了子公司的这对新销售人员成长的与经济成长 前景进步的高度重视，并激励两人认清经济成长 前景进步希望、迎难而上担当了有所作为，为永业行做大发展壮大中华民族高性价比精准服务咨询精准制造业奉献花季青春定力。
永业行高速瞩目人教育培养和發展进步，努力于建造高个人素质复合性型人小队。宁夏工司将进那步从人培育、导购员课程培训、入岗考题、轮岗挂职等基本运行到达，定期升级导购员立足呢职位精益求精笃行、创变有作为，建造一只爱岗爱岗、新技术娴熟、纪律作风令行禁止的高技能金融人材等级、改革创创新人小队，为永业行优质化量發展进步夯实基层根基人根基。