近几天，合肥市总总企业工会上架了针对2022-2021年度全国城市下基层总企业工会做工作自纠暨2021年全国城市企视野新公司的自由主义化监管自纠情形的通告，对广东永业行测试咨询中心现有新公司等55家厂务开放自由主义化监管举例新公司的给予通告夸奖，重叠入下的一步向全总、省总推见的厂务开放自由主义化监管举例的待选新公司的。
近些以来，永业行持之以恒以党建上班为彰显，以厂务信息发表化自由主义督查制度操作为着力点，延续更加完善以职代会为根本行式的自由主义督查制度操作督查制度构建，提高思想认识保证谋福利各个企业员工离职的知情权权、加入权、展现权和督查权，使用职代会、中小行业高管会见会、恳谈会、座谈会交流活跃会、自由主义督查制度一件箱、设立科学正确化最好是评估与奖品标准化等行式延续搞好各个企业员工离职科学正确化最好是主旨活跃，指明方向“线上支付+线下活动”相通过的方式方法，采用新主流媒体等各种信息发表化分销渠道和信息发表化行式，挑战厂务信息发表化自由主义督查制度操作与生产销售营业广度相融合新路径名，把各个企业员工离职“好喊声”转换为中小行业优质化量快速发展新弹性势能。陆续荣获南京市榜样团结一心中小行业、南京市清廉民营公司创办规范化厂家、南京市企事業厂家各个企业员工自由主义督查制度操作红信誉等级各个企业商会各个企业、南京市出色的非公中小行业各个企业商会、南京市出色的女各个企业员工各个企业、南京市“师傅先锋av号”、市里慈善母婴用品室、市里“各个企业员工看书的空间”、武昌区先进典型各个企业员工驿站、武昌区规范化性各个企业员工（劳模、手艺人）多元化上班室等荣誉称号。